Notre vision

Proposer une formation professionnelle de qualité partout, pour tous et tout au long de la vie :
Pour le développement et la valorisation du capital humain
Pour une meilleure compétitivité de l’entreprise
1.Pour le citoyen
  • Favoriser l’insertion sociale et professionnelle
  • Améliorer l’employabilité
  • Favoriser la promotion socio-professionnelle
2.Pour l’entreprise
  • Améliorer sa compétitivité et l’attractivité du pays pour l’investissement
3.Pour la collectivité
  • Valoriser le capital humain
  • Contribuer à la création de richesse nationale
  • Favoriser l'inclusion sociale

Ekinoxx Missions

1. Former pour permettre de
  • (re)trouver un emploi,
  • exercer un métier,
  • (re)trouver une place et la dignité dans la société
2. Favoriser l’amélioration des compétences et la valorisation des acquis des travailleurs.
La formation continue contribue, selon différents dispositifs (salarié ou demandeur d’emploi), à entretenir et adapter les compétences professionnelles tout au long de la vie.
Elle vient compléter la formation initiale, afin de répondre aux besoins de développement de l’activité économique et sociale.
A propos de nous

Apprentissage par la pratique

La pédagogie traditionnelle peut être considérée comme une pratique où les apprenants se trouvent dans une certaine passivité . L’enseignant dans cette pédagogie est le seul détenteur du savoir. Dans un souci de recentrer l’apprentissage sur l’apprenant, émerge une approche pédagogique dite pédagogie inversée (« flipped teaching »). Celle-ci induit des changements pour l’exercice de la professionnalité enseignante. La pédagogie inversée combine plusieurs approches pédagogiques pré-existantes telles « la pédagogie active, la différenciation pédagogique, l’auto-apprentissage, l’apprentissage par les pairs, l’approche par résolution de problème ou l’apprentissage coopératif ».

Adapter la formation
à l'exigence